市财政局始终贯彻落实为基层减负工作有关要求，通过优化、减少赴基层调研、检查频次，取消不必要的考核评比任务等措施，有效减轻基层工作负担。新冠疫情防控工作中，广大社区工作者坚守岗位、日夜值守，奋勇工作在疫情防控第一线。为重点解决社区工作者实际困难，按照《本溪市人民政府办公室关于调整城市社区工作者生活补贴标准的通知》（本政办发〔2020〕3号），市财政局有效落实我市城市社区干部薪酬调增政策。

2020年至2017年我市城市社区干部薪酬累计做了10次调增，人均每次增资270元。2017年社区工作人员工资标准分别为：书记（主任）3000元/月、副书记（副主任）2600元/月、其他人员2300元/月。2020年社区工作人员每人每月提高1000元：调整后书记（主任）4000元/月、副书记（副主任）3600元/月、其他人员3300元/月。按照市委、市政府提高社区干部报酬有关工作部署，市财政局积极摸清社区干部底数，测算资金需求，并积极争取上级资金支持，采取压减非急需非刚性支出等有效举措，本级财政累计拨付1637万元用于补助社区干部工作薪酬，进一步激发社区干部工作积极性，促进社区干部继续扎根基层、安心工作、服务群众的热情。