一直以来，市财政局党组高度重视年轻干部培养和优秀人才选拔引进，中层领导干部作为财政部门的中坚力量，其人员结构配备问题是局党组时刻关注关心的问题，新时期、新形势，财政面临新任务、新挑战，主要领导带领班子成员潜心研究，精密谋划，运筹帷幄，于近期开展一批中层领导干部选拔任用工作，为确保选拔任用工作公平公正透明，市财政局党组用“严”字作为基础保障。

　　1.严谨选拔任用人选范围。此次选拔任用人员从机关干部所有符合条件的人员中推荐产生。推荐选拔任用采取不定职位方式，避免可能出现人为因素和职位局限，影响推荐工作的公平公正。

　　2.严格民主推荐要求。严格按照好干部标准选人用人，注重干部的德才表现、工作实际和群众认可度，大力选拔信念坚定靠得住、为民服务有本领、勤政务实敢担当、清正廉洁有正气的好干部。不搞论资排辈，对党性不强、品德不端、工作不思进取、理想信念不坚定、违反廉洁自律、得不到群众认可的坚决不能提拔任用，把民主推荐结果作为选人用人的重要依据。

　　3.严肃工作纪律。各级领导干部本着对组织和事业高度负责的态度，认真行使手中的权利，绝不允许搞团团伙伙、亲亲疏疏，实事求是推荐评价干部。明确参选同志公平公正公开参加干部选拔工作。明确工作人员严格遵守工作纪律，杜绝私自传播影响干部选拔任用的有关信息。

　　本溪市财政局党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持客观公平公正的原则，高质量完成中层领导干部选拔任用工作，为加快推进本溪财政高质量发展做出应有的贡献！