为进一步推动全市预算绩效管理工作进程，近日，本溪市财政局专门组织召开县区财政部门实施预算绩效管理工作座谈会，听取各县区预算绩效工作开展情况，座谈分析当前全市预算绩效管理工作开展情况，研究落实市对县区开展预算绩效考核任务，并对进一步做好扶贫资金绩效填报工作进行部署。2县4区、高新区财政局预算绩效管理工作负责人参加了会议，市财政局调研员耿伟同志参加会议并讲话。

    绩效科传达了国家和省对全面开展预算绩效管理工作的相关要求，介绍了预算绩效工作的相关工作分工，讲解了预算绩效工作业务流程，对提出的问题进行了解答。

    座谈中，各县区分别对预算绩效工作机构设置和分工、2019年部门预算绩效目标设置和批复情况、绩效工作情况公开、预算绩效工作当前存在的主要问题和困难、如何开展重点项目绩效评价等内容进行了交流。会议要求：

    一是要增强责任感和使命感。全面实施预算绩效管理是各级财政部门贯彻落实党中央决策部署、加快财政改革、提高国家和财政治理能力、全面提高财政资金使用效益和水平的重要手段，各级财政部门必须转变传统观念，从讲政治的角度全面贯彻实施预算绩效管理。

    二是克服畏难情绪稳步实施。当前我市各县区预算绩效管理工作存在着起步慢、专业人员少、业务不熟的困难，要克服畏难心理，合理充实调度人员，按照国家和省的统一部署，特别是要按照上级财政部门统一制度框架和体系建设要求，重点抓好工作推进和落实。

    三是要履行好财政监管职责。财政部门要切实担负起在预算绩效管理中的协调组织职责，调动和发挥预算部门和单位的主体责任，明确职责分工，调动各方面的积极性，区分不同的工作方向，统筹开展工作。

    四是要点面结合加快工作推进。县区财政部门要结合自身实际，选取突破点，在全面编制绩效目标的同时，今年重点要在绩效评价方面开展试点，加强评价结果运用，以点带面取得实效。

五是要加强对县区工作的业务培训和指导。市级财政部门要加强对县区预算绩效工作的服务和指导，组织开展相关业务培训，走出去、引进来，充分借鉴好外地先进经验，推动我市预算绩效工作稳步推进。